【■月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げられます】
　２０２３年４月より中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25％から50％以上に引き上げられます。この引き上げは、働き方改革関連法施行による決定です。
　また、深夜残業（22時〜翌５時）かつ60時間を超えた場合は従来の深夜割増の25％に加え、50％の増額になるので75％の割増金額を支払う必要があります。
　60時間を超える部分に関しては労使間で協定を締結し、代替休暇を取得することで割増率を60時間超であっても25％にすることができます。しかし、代替休暇は労働者の意思によるものなので会社側から強制することはできないことに注意が必要となります。
　詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。